Tips bagaimana menulis sebuah rencana pemasaran strategis atau strategi bisnis, pemasaran dan periklanan, situs internet dan tips pemasaran
Sebuah panduan sederhana untuk pemasaran, perencanaan bisnis strategis, periklanan dan promosi dan penjualan memimpin generasi, untuk usaha kecil khususnya Inggris. Dengan tips dan teknik untuk iklan dan PR, untuk manajer non-pemasaran, dan untuk profesional pemasaran dan periklanan juga; ini adalah pemasaran dan periklanan dibuat sederhana. Juga beberapa tips mudah pada desain website, periklanan dan pemasaran internet.
Meskipun banyak teori pemasaran halaman ini ditulis beberapa waktu lalu umumnya menerapkan prinsip-prinsip sama saja, jika kenyataannya banyak dari pointer dasar pengingat yang baik dari beberapa hal sederhana yang mudah untuk mengabaikan mengganggu di masa modern.
Kebetulan, di mana referensi dapat dilakukan terhadap Inggris ada yang biasa akan setara dan metode proses dan pemasok yang berlaku di negara lain.
N.B. Ejaan: terutama untuk alasan pencarian, Inggris-Inggris dan ejaan AS-Inggris organisasi / organisasi yang digunakan di halaman ini. Selain dari ini, ejaan Inggris-Inggris lebih disukai umumnya digunakan. Mengubah ejaan untuk situasi Anda sendiri jika menggunakan material ini dalam catatan pengajaran dan pelatihan.
Aspek fundamental pemasaran modern
Pertama, sesuatu inilah yang cepat menjadi aspek yang paling mendasar dari pemasaran untuk mendapatkan hak, terutama jika Anda ingin membangun sebuah organisasi yang benar-benar berkualitas tinggi yang berkelanjutan (ukuran apapun) di era modern:
Pastikan etika dan filosofi organisasi Anda yang baik dan suara. Hal ini mungkin tampak sedikit tangensial untuk pemasaran dan bisnis, dan agak sulit untuk diukur, namun ...
Harga tidak lagi raja, jika pernah ada. Nilai tidak ada aturan lagi, jika pernah hal itu. Kualitas layanan dan produk bukan faktor penentu.
Hari ini apa yang benar-benar penting adalah kualitas etis dan filosofis - dari bawah ke atas - dalam segala hal - di setiap dimensi organisasi.
konsumen modern, pembeli bisnis, staf dan pemasok juga, hari ini lebih tertarik daripada sebelumnya dalam integritas perusahaan, yang didefinisikan oleh etika organisasi dan filsafat.
etika suara yang baik dan filsafat memungkinkan dan mendorong orang untuk membuat keputusan yang 'benar dan baik', dan untuk melakukan hal yang benar dan baik. Ini tentang kemanusiaan dan moralitas, perawatan dan kasih sayang, yang baik dan adil.
Laba adalah oke, tetapi tidak keserakahan; pahala baik-baik saja, tetapi tidak keserakahan; perdagangan jelas penting, tetapi eksploitasi tidak.
Teori Psikologis Kontrak adalah membantu menuju pemahaman dan mengembangkan filsafat seimbang adil, terutama dalam memenuhi kebutuhan kompleks staf, pelanggan dan organisasi.
Orang alami mengidentifikasi dan sejajar dengan nilai-nilai filosofis. Staf terbaik, pemasok, dan pelanggan secara alami tertarik terhadap organisasi dengan kualitas filosofis yang kuat.
orang Puting suatu filsafat etika yang bagus jelas di tempat, dan mengkomunikasikannya luas dan jauh memungkinkan tahu bahwa organisasi Anda selalu berusaha untuk melakukan hal yang tepat. Ini kuat karena menarik bagi perasaan orang terdalam. integritas perusahaan, berdasarkan pada filosofi etika yang benar dan baik, melampaui semua yang lain.
Dan, etika yang kuat dan filsafat yang baik adalah dasar yang semua organisasi yang baik dan bisnis sekarang dibangun.
Orang tidak mungkin bertanya atau berbicara tentang hal ini banyak: terminologi adalah setelah semua tidak modis 'pemasaran-berbicara', juga tidak jelas berkorelasi dengan kinerja keuangan, tapi yakinlah, semua orang menjadi lebih sadar akan tanggung jawab yang lebih dalam perusahaan dan bisnis di Sehubungan dengan kemanusiaan, dan moralitas, dunia alam, yang lemah dan miskin, dan masa depan planet ini.
Saksi pertentangan yang tumbuh ke arah tertentu multi-nasional. Orang tidak rel terhadap perusahaan-perusahaan sukses - mereka rel terhadap perusahaan yang menempatkan keuntungan di depan orang; pertumbuhan di depan masyarakat dan masyarakat, teknologi dan produksi menjelang dunia alam; dominasi pasar menjelang belas kasihan bagi manusia. Semua ini adalah benar dan baik, dan organisasi-organisasi ini berada di waktu dipinjam.
Orang semakin lebih suka membeli dari, menghadapi, dan bekerja untuk, etika, organisasi hak-minded. Dan apakah suatu organisasi etis dan kanan berpikiran menjadi semakin transparan bagi semua untuk melihat.
Jadi satu.
Selain dari yang - ketika anda mendapatkan hak filosofi Anda, segala sesuatu yang lain secara alami jangkar untuk itu. Strategi, proses, sikap, hubungan, pengaturan perdagangan, segala macam keputusan yang sulit - bahkan gaji direksi dan opsi saham berani kami sarankan.
Dan hal ini tidak perlu rumit. Titik acuan utama perusahaan adalah: "Apakah benar dan baik ... Bagaimana hal ini (gagasan, inisiatif, keputusan, dll) menumpuk terhadap filsafat etika kita??"
Organisasi adalah hal-hal yang kompleks, dan mereka menjadi lebih dan lebih rumit setiap hari. Sebuah filsafat etika yang bagus menyediakan semua orang dengan titik, referensi alami dapat diandalkan, untuk detail terkecil hingga terbesar keputusan strategis.
Jadi, saat Anda mulai menulis rencana pemasaran Anda, baik untuk yang baru start-up, sebuah perusahaan besar, atau departemen sedikit dalam satu, pastikan Anda menambahkan 'benar dan baik' filsafat etika di tempat sebelum Anda melakukan hal lain, dan segala sesuatu menonton tumbuh dari sana.
Sebuah panduan sederhana untuk pemasaran, perencanaan bisnis strategis, periklanan dan promosi dan penjualan memimpin generasi, untuk usaha kecil khususnya Inggris. Dengan tips dan teknik untuk iklan dan PR, untuk manajer non-pemasaran, dan untuk profesional pemasaran dan periklanan juga; ini adalah pemasaran dan periklanan dibuat sederhana. Juga beberapa tips mudah pada desain website, periklanan dan pemasaran internet.
Meskipun banyak teori pemasaran halaman ini ditulis beberapa waktu lalu umumnya menerapkan prinsip-prinsip sama saja, jika kenyataannya banyak dari pointer dasar pengingat yang baik dari beberapa hal sederhana yang mudah untuk mengabaikan mengganggu di masa modern.
Kebetulan, di mana referensi dapat dilakukan terhadap Inggris ada yang biasa akan setara dan metode proses dan pemasok yang berlaku di negara lain.
N.B. Ejaan: terutama untuk alasan pencarian, Inggris-Inggris dan ejaan AS-Inggris organisasi / organisasi yang digunakan di halaman ini. Selain dari ini, ejaan Inggris-Inggris lebih disukai umumnya digunakan. Mengubah ejaan untuk situasi Anda sendiri jika menggunakan material ini dalam catatan pengajaran dan pelatihan.
Aspek fundamental pemasaran modern
Pertama, sesuatu inilah yang cepat menjadi aspek yang paling mendasar dari pemasaran untuk mendapatkan hak, terutama jika Anda ingin membangun sebuah organisasi yang benar-benar berkualitas tinggi yang berkelanjutan (ukuran apapun) di era modern:
Pastikan etika dan filosofi organisasi Anda yang baik dan suara. Hal ini mungkin tampak sedikit tangensial untuk pemasaran dan bisnis, dan agak sulit untuk diukur, namun ...
Harga tidak lagi raja, jika pernah ada. Nilai tidak ada aturan lagi, jika pernah hal itu. Kualitas layanan dan produk bukan faktor penentu.
Hari ini apa yang benar-benar penting adalah kualitas etis dan filosofis - dari bawah ke atas - dalam segala hal - di setiap dimensi organisasi.
konsumen modern, pembeli bisnis, staf dan pemasok juga, hari ini lebih tertarik daripada sebelumnya dalam integritas perusahaan, yang didefinisikan oleh etika organisasi dan filsafat.
etika suara yang baik dan filsafat memungkinkan dan mendorong orang untuk membuat keputusan yang 'benar dan baik', dan untuk melakukan hal yang benar dan baik. Ini tentang kemanusiaan dan moralitas, perawatan dan kasih sayang, yang baik dan adil.
Laba adalah oke, tetapi tidak keserakahan; pahala baik-baik saja, tetapi tidak keserakahan; perdagangan jelas penting, tetapi eksploitasi tidak.
Teori Psikologis Kontrak adalah membantu menuju pemahaman dan mengembangkan filsafat seimbang adil, terutama dalam memenuhi kebutuhan kompleks staf, pelanggan dan organisasi.
Orang alami mengidentifikasi dan sejajar dengan nilai-nilai filosofis. Staf terbaik, pemasok, dan pelanggan secara alami tertarik terhadap organisasi dengan kualitas filosofis yang kuat.
orang Puting suatu filsafat etika yang bagus jelas di tempat, dan mengkomunikasikannya luas dan jauh memungkinkan tahu bahwa organisasi Anda selalu berusaha untuk melakukan hal yang tepat. Ini kuat karena menarik bagi perasaan orang terdalam. integritas perusahaan, berdasarkan pada filosofi etika yang benar dan baik, melampaui semua yang lain.
Dan, etika yang kuat dan filsafat yang baik adalah dasar yang semua organisasi yang baik dan bisnis sekarang dibangun.
Orang tidak mungkin bertanya atau berbicara tentang hal ini banyak: terminologi adalah setelah semua tidak modis 'pemasaran-berbicara', juga tidak jelas berkorelasi dengan kinerja keuangan, tapi yakinlah, semua orang menjadi lebih sadar akan tanggung jawab yang lebih dalam perusahaan dan bisnis di Sehubungan dengan kemanusiaan, dan moralitas, dunia alam, yang lemah dan miskin, dan masa depan planet ini.
Saksi pertentangan yang tumbuh ke arah tertentu multi-nasional. Orang tidak rel terhadap perusahaan-perusahaan sukses - mereka rel terhadap perusahaan yang menempatkan keuntungan di depan orang; pertumbuhan di depan masyarakat dan masyarakat, teknologi dan produksi menjelang dunia alam; dominasi pasar menjelang belas kasihan bagi manusia. Semua ini adalah benar dan baik, dan organisasi-organisasi ini berada di waktu dipinjam.
Orang semakin lebih suka membeli dari, menghadapi, dan bekerja untuk, etika, organisasi hak-minded. Dan apakah suatu organisasi etis dan kanan berpikiran menjadi semakin transparan bagi semua untuk melihat.
Jadi satu.
Selain dari yang - ketika anda mendapatkan hak filosofi Anda, segala sesuatu yang lain secara alami jangkar untuk itu. Strategi, proses, sikap, hubungan, pengaturan perdagangan, segala macam keputusan yang sulit - bahkan gaji direksi dan opsi saham berani kami sarankan.
Dan hal ini tidak perlu rumit. Titik acuan utama perusahaan adalah: "Apakah benar dan baik ... Bagaimana hal ini (gagasan, inisiatif, keputusan, dll) menumpuk terhadap filsafat etika kita??"
Organisasi adalah hal-hal yang kompleks, dan mereka menjadi lebih dan lebih rumit setiap hari. Sebuah filsafat etika yang bagus menyediakan semua orang dengan titik, referensi alami dapat diandalkan, untuk detail terkecil hingga terbesar keputusan strategis.
Jadi, saat Anda mulai menulis rencana pemasaran Anda, baik untuk yang baru start-up, sebuah perusahaan besar, atau departemen sedikit dalam satu, pastikan Anda menambahkan 'benar dan baik' filsafat etika di tempat sebelum Anda melakukan hal lain, dan segala sesuatu menonton tumbuh dari sana.
